HAA u projektu "Poticanje inovativnog ponašanja zaposlenika u javnom sektoru primjenom intervencija u dizajnu posla"

Detalji

Kreirano Četvrtak, 19 Studeni 2015 08:17

Hitovi: 3054

HAA je s Ekonomskim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu (EFZG) potpisala Sporazum o uspostavljanju znanstveno-savjetodavne suradnje sa ciljem provedbe akcijskog istraživanja

u sklopu projekta Hrvatske zaklade za znanost "Poticanje inovativnog ponašanja zaposlenika u javnom sektoru primjenom intervencija u dizajnu posla" (INPUBWORK).

Glavni ciljevi navedenog projekta su istražiti odnos karakteristika posla i različitih faza inovativnog ponašanja zaposlenika, analizirati na koji način osobne karakteristike zaposlenika utječu na odnos karakteristika posla i inovativnog ponašanja, utvrditi kako pozicijske karakteristike zaposlenika utječu na odnos  karakteristika posla i inovativnog ponašanja, istražiti u kojoj mjeri određene intervencije u dizajnu posla oblikuju tjedne i tipične karakteristike posla zaposlenika, unaprijediti inovativnost radne snage u javnim poduzećima primjenom intervencija u dizajnu posla, proširiti teorijsko i praktično znanje o važnosti i ulozi dizajna posla kao prediktora inovativnosti zaposlenika.

HAA se nada da će uključivanjem u provođenje ovog projekta kao rezultat imati unapređenje radne prakse i poslovnih procesa u HAA, te da će dobiti smjernice za povećanje inovativne uspješnosti kroz dizajn posla, a što bi sve u konačnici trebalo utjecati na pozitivne promjene vrijednosti i ponašanja zaposlenika. Voditelj projekta je doc. dr. sc. Tomislava Hernausa s EFZG, a projekt će se provoditi do svibnja 2018. godine.

Više podataka možete saznati na internetskoj stranici www.akreditacija.hr.


Izvor:HAA